第十二届亚洲管理学会（AAOM）年会在兰州大学召开
作者：管理学院 更新于： 阅读：0
6月11-13日，兰州大学管理学院承办的第十二届亚洲管理学会年会以“线上+线下”的形式在兰州大学召开。本届年会的主题是“亚太视角下管理研究的新挑战”，来自中国、美国、英国、德国、日本、澳大利亚、马来西亚、菲律宾、孟加拉国等国家一百余所高校的170余位学术界、实务界和产业界代表参加了会议，累计超7000人次通过直播平台在线观看了会议的开闭幕式以及大会主旨演讲。会议开幕式由兰州大学管理学院副院长吴建祖教授主持。
中国工程院院士、兰州大学副校长王锐代表学校致辞，对参会的各位专家、来宾和老师们表示欢迎，对亚洲管理学会长期以来对兰州大学和兰州大学管理学院的帮助与支持表示感谢。王锐表示，国际形势日趋复杂多变，全球新冠疫情严峻态势，为所有类型的组织带来了新的挑战，望各位与会专家能够以本次年会为契机，加强学术交流，分享研究成果，共谋管理学科发展美好前景。
兰州大学管理学院院长何文盛表示，“亚太视角下管理研究的新挑战”是一个非常重要的话题。当前世界正作为一个全球化的社区经历着深刻变化和重大变革，我们在各自的领域中接触到一些不断变化的概念和思想，“变化”已成为当今世界的一个关键特征，现在正是讨论管理面临的新挑战，重新思考、定位和讨论我们的使命，开展负责任的研究、创新管理教育、促进区域和全球可持续管理的黄金时间。
亚洲管理学会（AAOM）主席吕文珍教授代表学会向出席第12届年会的各位来宾致以问候，表示在过去的几年里，人们的生活、工作乃至整个世界都发生了深刻的变化，我们持续面临着各种挑战和不确定性。对于管理学者来说，现在正是反思这些挑战并分享应对经验的最佳时机，相信这次会议将加强我们在会议主题领域的学术研究，并就如何应对这些挑战带来的管理问题产生有价值的见解。
在专家主旨报告阶段，英国剑桥大学Sinyi中国管理讲席教授Christopher Marquis作题为“过去如何持久地影响组织”主旨报告，从企业经历的路径依赖和烙印过程的差异出发，讲解了二者如何影响中国企业的创新，阐述了历史对中国各种性质企业的重要性，提出烙印而非路径依赖才是历史过程影响组织创新的原因，只有更好地区分二者才能更好地了解过去如何影响公司的战略和行为。
金蝶国际软件集团创始人、董事会主席兼首席执行官徐少春作题为“金蝶转型之道”的报告，从集团成立29年以来经历的三次重大转型讲述了金蝶在运营、产品与服务、战略与商业模式和文化等方面的“转型之术”“转型之道”与管理哲学，号召每一个中国企业回归初心、怀揣大道，在向全世界消费者和客户提供服务、创造价值的同时，将中华优秀的传统文化和新的商业文明发扬光大。
本次会议会期3天，设有2个大会主旨演讲、17个英文论文平行论坛、9个中文论文平行论坛、3个博士生论坛以及7个专业发展工作坊（PDW），线上线下累计近两千人次参与论坛与工作坊的研讨与交流。参会嘉宾围绕战略管理、创新创业、组织行为和人力资源管理、国际商务、组织理论和公共部门及非盈利组织管理等领域进行研讨与汇报，探讨在国际环境复杂多变、全球疫情态势严峻的当下，管理研究当中的前沿问题及其对亚洲管理实践的影响。
在会议闭幕式上，本届亚洲管理学会（AAOM）年会联席主席黄炽森教授对会议进行总结，对本届会议的承办方兰州大学管理学院表示了充分肯定和衷心感谢，宣布了本届会议的优秀论文和下一届年会的承办方——科廷大学马来西亚沙捞越分校。科廷大学马来西亚沙捞越分校商学院副院长Goi Chai Lee代表第十三届年会承办方就承办事宜作了陈述报告。
新闻背景：
亚洲管理学会（英文：Asia Academy of Management，简称AAOM）于1998年在香港成立，是一个以应对全球化时代、促进亚洲式经营管理研究为目的的非营利学术团体，其会员多是亚洲管理学界的知名学者。AAOM一直致力于亚洲管理学相关的管理研究、教育和知识的传播，在推进与亚洲相关的管理理论、研究和教育方面发挥着全球领导作用，是亚洲管理学者进行分享和交流的全球性平台。学会每两年举办一次，先后在香港、新加坡、曼谷、上海、东京等多地举办，目前已成功举办11届。此次在兰州举办的第十二届，也是AAOM年会继2004年在上海举办以来，时隔18年后第二次在中国大陆举行。
